Ihr Weg zu uns

Wir wollen unsere jährlichen Wachstumsraten von ca. 20 Prozent auch weiterhin halten. Unsere Entwicklung seit der Gründung im Jahre 1997 zeigt, dass wir dieses Ziel bisher konsequent verfolgt haben. So hat sich beispielsweise die Zahl unserer strategischen Berater innerhalb der letzten drei Jahre mehr als verdoppelt.

Ein solches Wachstum benötigt hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser spezialisiertes Team bei Homburg & Partner verstärken. Daher suchen wir ständig:

• Professionals
• Hochschulabsolventen
• Praktikanten
• Werkstudenten
• Diplomanden

Den grundsätzlichen Weg, um erfolgreich in unserer strategischen Unternehmensberatung tätig zu sein, wird Ihnen unter Karriereaufbau erläutert.

Sollten sie sich vorstellen können, bei uns zu arbeiten, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihres derzeitigen Gehalts bzw. ihres Gehaltswunsches an application@homburg-partner.com

Erscheint uns ihre Bewerbung interessant, werden wir Sie zu einem oder mehreren ausführlichen Gesprächen einladen. In diesen Gesprächen lernen wir uns gegenseitig besser kennen: Sie erhalten einen besseren Eindruck von Homburg & Partner und wir können mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!