Karriereaufbau

Bei Homburg & Partner suchen wir nach außergewöhnlichen Talenten. Unsere Berater verfügen in der Regel über einen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund. Auch berufserfahrene Bewerber aus der Industrie und/oder der Beratung sind uns hochwillkommen. 

Berater Karriere

Die Positionen bei Homburg & Partner:

Associate: Direkt nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium und mit erster Beratungserfahrung (etwa durch Praktika) steigen Sie bei Homburg & Partner als Associate ein. Sie treten unmittelbar mit namhaften Kunden und Branchenführern in Kontakt und übernehmen vom ersten Tag an Teilprojektverantwortung.

Associate Analyst: Als Associate Analyst unterstützen Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund und ersten praktischen Erfahrungen unser Research Team in der Projektabwicklung. Dabei bearbeiten Sie bereits erste Teilprojekte.

Consultant: Nach einem erfolgreichen Start als Associate steigen Sie zum Consultant auf und übernehmen weitere Projektleitungsaufgaben innerhalb einer Branche und unterstützen bei der Projektakquise.

Analyst: Als Analyst bearbeiten Sie Projekte eigenständig, stehen im direkten Kundenkontakt und unterstützen das Research Team punktuell bei der Akquise neuer Projekte.

Project Manager: Nach mehrjähriger Beratungserfahrung führen Sie als Project Manager eigenverantwortlich größere Beratungsprojekte durch und übernehmen Personalverantwortung für Ihr Team.

Research Manager: Als Research Manager pflegen Sie einen eigenen Kundenstamm, sind für die selbstständige Bearbeitung von Projekten verantwortlich und tragen Personalverantwortung für ein Team von Analysten. Sie sind alleinverantwortlich für die Methodenweiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich sowie die eigenständige Steuerung und Durchführung der Projektakquise.

Senior Manager: Als Senior Manager sind Sie Teil der zweiten Führungsebene im Unternehmen. Sie sind schwerpunktmäßig für die Akquise von Projekten direkt beim Kunden verantwortlich und tragen neben entsprechender Budget- auch umfangreiche Personalverantwortung.

Principal: Als Principal führen Sie mehrere Projektteams und berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. In der jeweiligen Branche sind Sie bestens vernetzt und ein gesuchter Ansprechpartner für die Top-Entscheider deutscher und internationaler Unternehmen.

Partner: Als Partner verfügen Sie über umfangreiche Beratungserfahrung und gelten als Branchenexperte. Sie führen Ihre jeweilige Branche bei Homburg & Partner eigenverantwortlich und geben die strategischen Leitlinien vor. So bestimmen Sie unmittelbar über die Entwicklungen des gesamten Unternehmens mit. 

Kontakt

André Oeßwein
Head of Human Resources

+49 621 1582-0