Weiterbildung

Hochkompetente und stark motivierte Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource – Unternehmensberatung ist „People Business“! Es liegt daher in unserem besonderen Interesse die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und in berufliche Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren. 

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. (Henry Ford)

Homburg & Partner bietet Ihnen ein individuell zugeschnittenes Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an interne und externe Weiterbildungsangeboten. In unserem sogenannten "Boot Camp" für Neueinsteiger lernen Sie die Beratertätigkeit bei Homburg & Partner sowie die Grundlagen des Projektmanagements kennen und erarbeiten in praxisorientierten Workshops gemeinsam mit Kollegen Beispielpräsentationen.

Durch unsere Mentoring- und Coachingprogramme sowie einem kontinuierlichen Wissensaustausch mit Ihren Kollegen unterstützen wir Sie zusätzlich dabei, Ihre vorhandenen Potenziale einzuordnen, zu beurteilen und sich schnell und kontinuierlich on-the-job weiterzuentwickeln. 

Unserer Weiterbildungspraxis beinhaltet insbesondere:

  • Mehrere Lernforen pro Mitarbeiter und Jahr zur Vermittlung von branchenübergreifendem Wissen
  • Interne „Bootcamps“ und Basistrainings im Projekt-, Selbst- und Zeitmanagement
  • Externe Weiterbildungsveranstaltungen durch hochqualifizierte Seminaranbieter und -coaches
  • Diverse Veranstaltungen in Kooperation mit der Universität Mannheim und Partneruniversitäten in ganz Deutschland
  • Forschungsdialog mit dem Institut für marktorientierte Unternehmensführung (IMU) der Universität Mannheim
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarung
  • Mentoring und Coaching

Kontakt

André Oeßwein
Head of Human Resources

+49 621 1582-0