Strategieberatung ist ein arbeitsintensives Berufsfeld, das ist allgemeinhin bekannt – und auch zutreffend. Doch was bedeutet das für dich als Consultant? Lange Abende vor dem Laptop und zu wenig Zeit für das Privatleben? Ein schwieriges Thema, denn die richtige individuelle Balance muss immer erst gefunden werden und hohe Workloads treten immer wieder auf, manchmal auch kurzfristig. Doch auch als Consultant darf dein Privatleben nicht zu kurz kommen – und bei Homburg & Partner hast du zahlreiche Hebel, um deine Balance passend auszutarieren. Finde heraus, wie!
Build-your-own-balance: So funktioniert es!
Flexibilität steht bei den Arbeitsmodellen, zwischen denen du wählen kannst, im Mittelpunkt. Mithilfe unseres MyContract-Jobkonfigurators lässt sich deine Arbeitszeit flexibel anpassen, ohne dass ein neuer Arbeitsvertrag oder andere Verhandlungen nötig sind. Auf diese Weise kannst du deine Einsatzzeiten von Teilzeit bis Vollzeit frei konfigurieren. Auch deine Urlaubsansprüche lassen sich auf diese Weise senken oder erhöhen – je nachdem, was du gerade brauchst.
Für den Fall, dass du dir immer wieder Freiräume zwischen deinen Arbeitsphasen wünschst, gibt es zudem unsere Flex-Modelle, die agile Arbeitsmethoden optimal abbilden. So bieten wir beispielsweise Gleitzeit, Part Time, Part Time Flex, Part Time Sabbatical und weitere Arbeitszeitmodelle. Wie du dir deine Zeit bei Homburg & Partner einteilst, liegt also bei dir – genauso wie die Frage, was du mit den Pausen dazwischen machst.
Abwechslung: Gibt’s bei uns auch bei der Arbeit.
Ebenso wichtig ist natürlich die Frage, was dich bei uns on the job erwartet. Die Antwort: eine steile Lernkurve, Abwechslung und nette Kollegen. Bei Homburg & Partner wirst du Teil eines kompakten, spezialisierten Teams und arbeitest von Tag 1 an ganzheitlich auf Kundenprojekten mit. So eignest du dir direkt vom Start wichtige Fähigkeiten für die gesamte Karriere an: fachliche Expertise, professionelles Auftreten und Übernahme von Verantwortung.
Das Thema „Verantwortung“ wird bei uns großgeschrieben: Bei uns bist du schon als Analyst für einzelne Arbeitspakete in Projekten verantwortlich. Doch ins kalte Wasser geworfen wirst du nicht: Unser Mentorenprogramm und ein umfangreiches Onboarding stellt sicher, dass du schon in deinen ersten Wochen schnell sattelfest wirst. Im Zuge dessen entstehen selbstverständlich Fragen – dein Team steht dir dabei gern mit Rat und Tat zur Seite.
Auf diese Weise entsteht eine Kultur des Austauschs, die Homburg & Partner prägt und sich auch jenseits des Daily Business bemerkbar macht. Neben den Beziehungen zu deinem Kernteam wirst du bei uns zahlreiche Kontakte mit Kollegen aus den anderen Einheiten von Accenture knüpfen – durch gemeinsame Projektarbeit und auf den internen Events, die bei uns regelmäßig anstehen und das Miteinander prägen.
Volunteering on the job: Bei uns möglich.
Klar ist der Erfolg unserer Kunden unser zentrales Ziel – doch wir denken über den Tellerrand hinaus und wollen auch der Gesellschaft als Ganzes etwas zurückgeben. Viele unserer Mitarbeiter denken ähnlich, aber finden meist nicht die Zeit, sich ehrenamtlich so zu engagieren, wie sie es gerne würden.
Deshalb haben wir uns eine Lösung ausgedacht: die Möglichkeit, sich als Homburg & Partner-Mitarbeiter freiwillig auf Volunteering-Projekten zu engagieren, die von Accenture durchgeführt werden. Wir haben uns 8 der 17 Sustainable Development Goals der UN verschrieben, darunter Climate Action, Responsible Consumption & Production und Reduced Inequalities.
In diesen und weiteren Feldern führen wir weltweit Projekte durch, bei denen auch du dich kurz- oder langfristig engagieren kannst. Ein solches Engagement findet in Vollzeit statt und du bleibst währenddessen weiterhin Mitarbeiter von Accenture, leidiglich deine Tätigkeit als Consultant ruht. Dadurch entfällt die Doppelbelastung und du kannst dich voll und ganz auf das Engagement konzentrieren, das dir wichtig ist.
Überzeugt? Jetzt bewerben!
Wir hoffen, wir konnten dich von Homburg & Partner und den Möglichkeiten, die wir für deine Karriere bieten, überzeugen. Wenn du direkt einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen werfen möchtest, kannst du das hier tun.
Nicht überzeugt? Jetzt nachfragen!
Du bist noch nicht überzeugt oder hast Gesprächsbedarf, bevor du eine Entscheidung triffst? Es gibt offene Fragen? Gar kein Problem. Du hast die Auswahl: Finde auf unserer Karriereseite Antworten oder schicke uns eine Nachricht über das folgende Kontaktformular. Jemand aus unserem HR-Team wird sich dann zeitnah bei dir melden!