Luftbild von Shanghai bei Nacht mit Hochhäusern im Vordergrund und nachträglich eingefügten Lichtlinien und Standort-Markern

HR Specialist- Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

zur Unterstützung unseres motivierten und dynamischen Teams in Mannheim, München oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR Development, idealerweise im wissensintensiven Dienstleistungsbereich
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
  • Kreativität und Out-Of-The-Box Denken

IHRE AUFGABEN:

  • Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines detaillierten und nach Karrierestufen differenzierten Weiterbildungsplans, mit internen und externen Angeboten
  • Moderation und Sicherstellung der individuellen Lernkurve und Karrierepfade auf allen Stufen
  • Auswahl und Management von externen Dienstleistern für Training und Coaching
  • Erstellung einer Budgetplanung für den Bereich Personalentwicklung
  • Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Personalentwicklungsgesprächen mit Mitarbeitern aller Ebenen und aller Standorte
  • Ausgestaltung, Optimierung und Steuerung von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Feedbackprozessen
  • Coaching und interne Beratung der Partner und 2. Führungsebene hinsichtlich gezielter Mitarbeiterentwicklung
  • Identifikation, Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Verantwortung der regelmäßigen Mitarbeiterzufriedenheitsmessung, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Gestaltung von Inhalten und Abläufen in Einstiegsprozesse

Es erwartet Sie ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit sehr guten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, in dem Sie spannende Projekte mit nationalen und internationalen Kunden bearbeiten. Hochmotivierte Kollegen/innen und der damit verbundene Teamspirit einer expandierenden Spezialberatung zeichnen uns aus.

Sie sind interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres angestrebten Eintrittstermins per E-Mail (alle Unterlagen in einer PDF-Datei mit max. 4 MB) an: application@homburg-partner.com.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Groß gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner

Porträtbild unserer Recruiterin Leonie Groß
Recruiter

Leonie Groß

leonie.gross@homburg-partner.com
Tel.: +49 621 1582-196