Wer weiß besser, welche Vorstellungen Frauen an ihr berufliches Umfeld richten, als sie selbst? Auf diesem Gedanken basiert unsere Initiative Women@H&P: Ein firmeninternes Netzwerk, in dem Frauen aus allen Funktionen und Karrierestufen bei Homburg & Partner sich austauschen, unterstützen und fördern.
Als zentrales Event treffen wir uns einmal im Quartal beim Women Roundtable, um Kontakte zu knüpfen, Themen zu diskutieren und Ideen zu besprechen, die das ganze Unternehmen vorantreiben werden. So tragen wir dazu bei, dass Homburg & Partner jetzt und in Zukunft Frauen den Raum bietet, sich bestmöglich zu entfalten.
Unsere Ziele
Mit Women@H&P möchten wir die Anzahl an Frauen in der Beratung erhöhen sowie die Sichtbarkeit, den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit aller MitarbeiterInnen stärken. Um diesen Zielen näherzukommen, fördern wir gegenseitiges Lernen, gezieltes Training, regelmäßigen Austausch und eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Mentorship
Mentoring von Frauen für Frauen, um von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Coaching
Coachings & Trainings speziell für Frauen, um unsere Stärken optimal zu fördern.
Exchange
Exchange Sessions mit Frauen aus der Branche und aus unserem Alumni-Netzwerk.
Work-Life
Arbeitsmodelle, mit denen auch Frauen Familien und Karriere vereinbaren können.
Interviews: Die Women@H&P im Porträt
Wer sind wir?
Beraterinnen, Macherinnen, Profis – lerne uns kennen! Klicke einfach auf ein Foto, um auf das dazugehörige Interview zu gelangen.
Mentorship
Ob Praktikantin oder Berufseinsteigerin – wir unterstützen junge Talente durch individuelle Förderung dabei, ihre Stärken auszubauen und sich optimal bei Homburg & Partner zurechtzufinden. Bei regelmäßigem Austausch, enger Zusammenarbeit und gemeinsamen Lunches können Neueinsteigerinnen vom Wissen und der Erfahrung unserer erfahrenen Beraterinnen profitieren. So wollen wir Frauen wertvolle Erfahrungen für ihren beruflichen Weg mitgeben – für die gemeinsame Zeit bei Homburg & Partner sowie darüber hinaus.
Coaching
Mit speziell für Frauen ausgelegten Trainings & Coachings möchten wir unsere Kolleginnen für sämtliche Situationen im beruflichen Alltag fit machen. Ein Beispiel ist das regelmäßig stattfindende Seminar „Starke Stimme – Starker Auftritt“, in dessen Rahmen speziell Frauen ihre Kommunikation perfektionieren und lernen, auch in Stresssituationen selbstbewusst und souverän aufzutreten.
Exchange
Durch Exchange Sessions mit Frauen aus der Branche wollen wir gewährleisten, dass wir als Beraterinnen immer up-to-date bleiben, kontinuierlich Neues dazulernen und unsere Perspektiven erweitern können. Dabei unterstützen uns Besucherinnen aus anderen Unternehmen und weibliche Alumni von Homburg & Partner, die ihr Wissen mit uns teilen und zur Diskussion verschiedener Themen anregen.
Work-Life
Als Frau Privatleben, Familie und Karriere zu vereinbaren, sollte längst kein Problem mehr sein. Homburg & Partner bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Modelle an, die dies ermöglichen und fördern – zum Beispiel Teilzeitmodelle oder die Möglichkeit für ein Sabbatical. Um die bestehenden Lösungen weiter auszubauen, erarbeiten wir bei Women@H&P neue Arbeitsmodelle und Ideen für das Unternehmen.
Consulting-Lexikon
Sprichst du Consulting?
EOD, Pareto, Value Add – Consulting ist ein einzigartiges Berufsfeld mit einer einzigartigen Sprache. Bring dein Beratervokabular auf den neuesten Stand mit unserem Consulting-Lexikon! Hier findest du Definitionen von über 40 Consulting-Vokabeln, die dir im Berufsalltag sicher weiterhelfen werden.
Mehr erfahren?
Wenn du mehr über Women@H&P und den Job als Unternehmensberaterin erfahren möchtest, komm gerne für ein persönliches Gespräch per E-Mail auf uns zu. Wir melden uns!
